Grandi licenziamenti collettivi, cosa è successo alle case farmaceutiche giapponesi?
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Secondo il rapporto, nel febbraio 2019, le grandi società farmaceutiche giapponesi, Concord Yulin Co., Ltd. e Toriya Pharmaceutical Co., Ltd. hanno annunciato che avrebbero assunto dipendenti che si erano dimessi volontariamente.
Concord Fermentation Kirin Co., Ltd., con 4.000 dipendenti, spera che 1.600 dipendenti lasceranno la società, rappresentando circa il 40% del numero totale di dipendenti. Il tempo di registrazione determinato dal club è dall'11 al 28 marzo 2019. Il numero di candidati non è limitato, il che significa che più persone registrano, meglio è.
I medicinali Torii richiedono a tutti i dipendenti al di fuori dei reparti di produzione e logistica di registrarsi e di lasciare il periodo di registrazione dal 15 aprile al 31 maggio 2019. Sebbene la medicina Torii non indichi chiaramente il numero di dipendenti che desiderano andarsene, vi è "di fatto" separazione".
È stato riferito che la medicina di Torii ha un totale di 1024 dipendenti a tempo pieno, inclusi impiegati informali, e il numero totale di dipendenti è di circa 1.200. In una conferenza stampa tenutasi il 6 febbraio, la società ha emesso un nuovo piano aziendale a medio termine, in cui si affermava chiaramente che "la premessa di controllare i dipendenti entro 800 persone è un prerequisito". In altre parole, Torii avrà 400 dipendenti che perderanno il lavoro.
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In effetti, la cosiddetta "registrazione e dimissioni volontarie" è solo un eufemismo per licenziamenti in stile giapponese. Tuttavia, una delle tre persone deve andarsene, e un così grande numero di licenziamenti ha ancora scioccato la società giapponese. Cosa è successo all'industria farmaceutica giapponese?
Secondo il rapporto, poiché le case farmaceutiche statunitensi hanno ottenuto diritti di vendita esclusivi per i farmaci anti-AIDS in Giappone, le vendite complessive di Tosu Pharmaceutical Co., Ltd. svaniranno di un terzo e le entrate per il 2019 dovrebbero essere di 4,9 miliardi di yen del periodo precedente. Un surplus di 293 milioni di yuan) è diventato un deficit di 3,2 miliardi di yen (circa 191 milioni di yuan). Perché ci vogliono più di 10 anni per lo sviluppo di nuovi farmaci da rendere pubblici, al fine di trasformare le perdite in profitti, Torii Co., Ltd. deve ridurre i costi attraverso licenziamenti su larga scala e superare le difficoltà.
Quello che è sconcertante è che oltre alle aziende farmaceutiche che hanno subito perdite, Dazheng, Eisai e altre società farmaceutiche giapponesi redditizie hanno anche scelto licenziamenti, e la scala è centinaia o addirittura migliaia. Allo stesso tempo di licenziamenti, queste aziende farmaceutiche stanno anche promuovendo rapidamente l'introduzione di nuovi talenti, che in realtà è un "cambio di sangue".
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Secondo gli anziani dell'industria farmaceutica giapponese, le aziende farmaceutiche giapponesi stanno accelerando per adattarsi alle sfide poste dalla globalizzazione e dall'informazione. Alcune società farmaceutiche si stanno preparando ad aumentare la percentuale delle vendite all'estero oltre il 50%, il che richiede più talenti internazionali. I dipendenti esistenti, in particolare i vecchi impiegati, sono da tempo abituati al ritmo e al sistema del mercato giapponese e difficilmente svolgono un ruolo importante nell'internazionalizzazione. Pertanto, la maggior parte dei licenziamenti delle aziende farmaceutiche giapponesi sono l'eliminazione dei dipendenti più anziani.
Inoltre, nell'era dell'informatizzazione e della digitalizzazione, le società farmaceutiche giapponesi hanno anche urgente bisogno di assumere talenti esperti che siano bravi con i big data. In altre parole, invece di dire che le case farmaceutiche giapponesi stanno tagliando i dipendenti, è meglio dire che stanno cambiando le loro gabbie e stanno cambiando i loro talenti. Questo è il motivo fondamentale per cui le società farmaceutiche giapponesi con prestazioni stabili sono anche determinate a licenziare i dipendenti.
Secondo un sondaggio condotto dall'istituto di ricerca statunitense IQVIA, il mercato farmaceutico giapponese è diminuito dell'1,7% su base annua nel 2018 e si è ridotto per due anni consecutivi. Entro il 2023, il Giappone diventerà l'unico paese nel mondo sviluppato con una crescita negativa delle vendite farmaceutiche. Se le compagnie farmaceutiche giapponesi continueranno a mantenere il ritmo attuale, dovranno affrontare una grave crisi in futuro e rischiano di diventare bambini abbandonati nel mercato mondiale. Pertanto, è una scelta saggia per le aziende farmaceutiche giapponesi adeguare la struttura del personale attraverso licenziamenti sostanziali e affrontare la sfida con un atteggiamento più positivo.