Συλλογικές μεγάλες απολύσεις, τι συνέβη με τις ιαπωνικές φαρμακευτικές εταιρείες;
Ανοξείδωτο χάλυβα Mearsuring Κύπελλο προμηθευτής Κίνα
Σύμφωνα με την έκθεση, τον Φεβρουάριο του 2019, οι μεγάλες φαρμακοβιομηχανίες της Ιαπωνίας, η Concord Yulin Co., Ltd. και η Toriya Pharmaceutical Co., Ltd. ανακοίνωσαν ότι θα προσλάμβαναν εργαζόμενους που είχαν παραιτηθεί οικειοθελώς.
Η Concord Fermentation Kirin Co., Ltd., με 4.000 υπαλλήλους, ελπίζει ότι 1.600 εργαζόμενοι θα εγκαταλείψουν την εταιρεία, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 40% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων. Ο χρόνος εγγραφής που καθορίζεται από τη λέσχη είναι από τις 11 έως τις 28 Μαρτίου 2019. Ο αριθμός των υποψηφίων δεν είναι περιορισμένος, πράγμα που σημαίνει ότι όσο περισσότεροι άνθρωποι εγγράφονται, τόσο το καλύτερο.
Τα φάρμακα Torii απαιτούν από όλους τους υπαλλήλους εκτός των τμημάτων παραγωγής και εφοδιαστικής να υπογράψουν και να αφήσουν την περίοδο εγγραφής από τις 15 Απριλίου έως τις 31 Μαΐου 2019. Παρόλο που η ιατρική Torii δεν δηλώνει σαφώς τον αριθμό των εργαζομένων που επιθυμούν να φύγουν, διαχωρισμός".
Αναφέρεται ότι η ιατρική Torii έχει συνολικά 1024 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των άτυπων υπαλλήλων, και ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων είναι περίπου 1.200. Σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε στις 6 Φεβρουαρίου, η εταιρεία εξέδωσε ένα νέο μεσοπρόθεσμο επιχειρηματικό σχέδιο, το οποίο ανέφερε σαφώς ότι "η προϋπόθεση για τον έλεγχο των εργαζομένων σε 800 άτομα αποτελεί προϋπόθεση". Με άλλα λόγια, η Torii θα έχει 400 υπαλλήλους που θα χάσουν τη δουλειά τους.
Ανοξείδωτο χάλυβα προμηθευτής πορσελάνη Κίνα
Στην πραγματικότητα, η αποκαλούμενη "εθελοντική εγγραφή και παραίτηση" είναι απλώς ένας ευφημισμός για απολύσεις σε ιαπωνικό στιλ. Ωστόσο, ένας από τους τρεις ανθρώπους πρέπει να φύγει και ένας τόσο μεγάλος αριθμός απολύσεων εξακολουθεί να σοκάρει την ιαπωνική κοινωνία. Τι συνέβη με την Ιαπωνική φαρμακευτική βιομηχανία;
Σύμφωνα με την έκθεση, επειδή οι φαρμακευτικές εταιρείες των ΗΠΑ έχουν αποκτήσει αποκλειστικά δικαιώματα πώλησης για φάρμακα κατά του AIDS στην Ιαπωνία, οι συνολικές πωλήσεις της Tosu Pharmaceutical Co., Ltd. θα εξατμιστούν κατά το ένα τρίτο και τα έσοδα για το 2019 αναμένεται να είναι 4,9 δισ. γιέν από την προηγούμενη περίοδο. Ένα πλεόνασμα 293 εκατομμυρίων γιουάν) έγινε έλλειμμα 3,2 δισεκατομμυρίων γιεν (περίπου 191 εκατομμύρια γιουάν). Επειδή χρειάζονται περισσότερα από 10 χρόνια για την ανάπτυξη νέων φαρμάκων για να μετατραπούν στο κοινό, προκειμένου να μετατραπούν οι απώλειες στα κέρδη, η Torii Co., Ltd. πρέπει να μειώσει το κόστος μέσω μεγάλης κλίμακας απολύσεων και παλίρροιας για τις δυσκολίες.
Αυτό που είναι περίεργο είναι ότι εκτός από τις φαρμακευτικές εταιρείες που αντιμετωπίζουν απώλειες, η Dazheng, η Eisai και άλλες κερδοφόρες Ιαπωνικές φαρμακευτικές εταιρείες έχουν επίσης επιλέξει απολύσεις και η κλίμακα είναι εκατοντάδες ή και χιλιάδες. Την ίδια στιγμή των απολύσεων, αυτές οι φαρμακευτικές εταιρείες προωθούν επίσης ταχέως την εισαγωγή νέων ταλέντων, που είναι στην πραγματικότητα μια "αλλαγή αίματος".
Ανοξείδωτο χάλυβα παγωτό κουτάλι προμηθευτής Κίνα
Σύμφωνα με τους ηλικιωμένους στην ιαπωνική φαρμακευτική βιομηχανία, οι ιαπωνικές φαρμακευτικές εταιρείες επιταχύνουν να προσαρμοστούν στις προκλήσεις που προκαλεί η παγκοσμιοποίηση και η πληροφόρηση. Ορισμένες φαρμακευτικές εταιρείες ετοιμάζονται να αυξήσουν το ποσοστό των πωλήσεων στο εξωτερικό σε περισσότερο από 50%, γεγονός που απαιτεί περισσότερα διεθνή ταλέντα. Οι υφιστάμενοι εργαζόμενοι, ειδικά οι παλιοί υπάλληλοι, έχουν από καιρό συνηθίσει στο ρυθμό και το σύστημα της ιαπωνικής αγοράς και είναι απίθανο να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στη διεθνοποίηση. Ως εκ τούτου, οι περισσότερες από τις απολύσεις ιαπωνικών φαρμακευτικών εταιρειών είναι η κατάργηση των ηλικιωμένων εργαζομένων.
Επιπλέον, στην εποχή της πληροφόρησης και της ψηφιοποίησης, οι ιαπωνικές φαρμακευτικές εταιρείες έχουν επίσης επείγουσα ανάγκη να στρατολογήσουν τα ταλέντα των ειδικών που είναι καλά σε μεγάλα δεδομένα. Με άλλα λόγια, αντί να λέμε ότι οι ιαπωνικές φαρμακευτικές εταιρείες περικόπτουν τους υπαλλήλους, είναι καλύτερο να πούμε ότι αλλάζουν τα κλουβιά τους και αλλάζουν τα ταλέντα τους. Αυτός είναι ο βασικός λόγος για τον οποίο οι ιαπωνικές φαρμακευτικές εταιρείες με σταθερές επιδόσεις είναι επίσης αποφασισμένες να απολύσουν τους εργαζομένους.
Σύμφωνα με έρευνα του αμερικανικού ερευνητικού ινστιτούτου IQVIA, η ιαπωνική φαρμακευτική αγορά μειώθηκε κατά 1,7% σε ετήσια βάση το 2018 και μειώθηκε για δύο συνεχή έτη. Μέχρι το 2023, η Ιαπωνία θα γίνει η μόνη χώρα στον ανεπτυγμένο κόσμο με αρνητική ανάπτυξη στις φαρμακευτικές πωλήσεις. Εάν οι ιαπωνικές φαρμακευτικές εταιρείες συνεχίσουν να διατηρούν τον τρέχοντα ρυθμό, θα αντιμετωπίσουν μια σοβαρή κρίση στο μέλλον και είναι πιθανό να γίνουν παιδιά εγκατεστημένα στην παγκόσμια αγορά. Ως εκ τούτου, είναι μια σοφή επιλογή για τις ιαπωνικές φαρμακευτικές εταιρείες να προσαρμόσουν τη δομή του προσωπικού μέσω σημαντικών απολύσεων και να αντιμετωπίσουν την πρόκληση με μια πιο θετική στάση.