Kollektive Entlassungen, was ist mit japanischen Pharmaunternehmen passiert?
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Dem Bericht zufolge hatten die großen japanischen Pharmaunternehmen Concord Yulin Co., Ltd. und Toriya Pharmaceutical Co., Ltd. im Februar 2019 angekündigt, dass sie Mitarbeiter einstellen würden, die sich freiwillig zurückgezogen hätten.
Concord Fermentation Kirin Co., Ltd., mit 4.000 Mitarbeitern, hofft, dass 1.600 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden, was etwa 40% der Gesamtzahl der Beschäftigten entspricht. Die vom Club festgelegte Anmeldungszeit ist vom 11. bis 28. März 2019. Die Anzahl der Bewerber ist nicht begrenzt, dh je mehr Personen sich registrieren, desto besser.
Die Torii-Medikamente verlangen, dass sich alle Mitarbeiter außerhalb der Fertigungs- und Logistikabteilungen vom 15. April bis zum 31. Mai 2019 anmelden und den Registrierungszeitraum verlassen. Obwohl die Torii-Medizin die Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen möchten, nicht eindeutig angibt, gibt es ein „De-facto“ Trennung".
Es wird berichtet, dass bei Torii medicine insgesamt 1024 Vollzeitbeschäftigte einschließlich informeller Mitarbeiter beschäftigt sind und die Gesamtzahl der Beschäftigten etwa 1.200 beträgt. Auf einer Pressekonferenz am 6. Februar veröffentlichte das Unternehmen einen neuen mittelfristigen Geschäftsplan, in dem es eindeutig heißt, dass "die Voraussetzung, Mitarbeiter mit 800 Mitarbeitern zu kontrollieren, Voraussetzung ist". Mit anderen Worten, Torii wird 400 Mitarbeiter haben, die ihre Arbeit verlieren.
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Tatsächlich ist die sogenannte "freiwillige Registrierung und Kündigung" nur ein Euphemismus für Entlassungen im japanischen Stil. Eine der drei Personen muss jedoch gehen, und so viele Entlassungen schockten die japanische Gesellschaft immer noch. Was ist mit der japanischen Pharmaindustrie passiert?
Demnach wird der Gesamtumsatz von Tosu Pharmaceutical Co., Ltd., weil US-amerikanische Pharmaunternehmen in Japan exklusive Vertriebsrechte für AIDS-Medikamente erhalten haben, um ein Drittel verdampft und der Umsatz für 2019 wird voraussichtlich 4,9 betragen Milliarden Yen aus der Vorperiode. Ein Überschuss von 293 Millionen Yuan wurde zu einem Defizit von 3,2 Milliarden Yen (rund 191 Millionen Yuan). Da es mehr als zehn Jahre dauert, bis die Entwicklung neuer Medikamente an die Börse geht, um Verluste in Gewinne umzuwandeln, muss Torii Co., Ltd. die Kosten durch umfangreiche Entlassungen reduzieren und die Schwierigkeiten überwinden.
Rätselhaft ist, dass Dazheng, Eisai und andere profitable japanische Pharmaunternehmen neben den Pharmaunternehmen, die mit Verlusten konfrontiert waren, auch Entlassungen gewählt haben, und die Größenordnung liegt bei Hunderten oder sogar Tausenden. Zur gleichen Zeit von Entlassungen fördern diese Pharmaunternehmen auch rasch die Einführung neuer Talente, die eigentlich eine „Blutveränderung“ sind.
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Nach Angaben von Senioren der japanischen Pharmaindustrie beschleunigen sich die japanischen Pharmaunternehmen, um sich auf die Herausforderungen einzustellen, die sich aus der Globalisierung und der Informatisierung ergeben. Einige Pharmaunternehmen bereiten sich darauf vor, den Umsatzanteil im Ausland auf über 50% zu steigern, was mehr internationale Talente erfordert. Bestehende Angestellte, vor allem alte Angestellte, sind seit langem an den Rhythmus und das System des japanischen Marktes gewöhnt und werden wahrscheinlich keine große Rolle bei der Internationalisierung spielen. Daher sind die meisten Entlassungen japanischer Pharmaunternehmen die Eliminierung älterer Mitarbeiter.
Darüber hinaus brauchen japanische Pharmaunternehmen in Zeiten der Informations- und Digitalisierung dringend Talente, die gut mit Big Data umgehen können. Mit anderen Worten, anstatt zu sagen, dass japanische Pharmaunternehmen ihre Mitarbeiter kürzen, ist es besser zu sagen, dass sie ihre Käfige wechseln und ihre Talente ändern. Dies ist der wesentliche Grund, warum auch japanische Pharmaunternehmen mit stabiler Leistung entschlossen sind, Mitarbeiter zu entlassen.
Laut einer Umfrage des US-amerikanischen Forschungsinstituts IQVIA ist der japanische Pharmamarkt 2018 im Vergleich zum Vorjahr um 1,7% zurückgegangen und in zwei aufeinander folgenden Jahren zurückgegangen. Japan wird bis 2023 das einzige Land in den Industrieländern mit einem negativen Umsatzwachstum im Pharmabereich. Wenn japanische Pharmaunternehmen ihren derzeitigen Rhythmus beibehalten, werden sie in der Zukunft in eine ernste Krise geraten und wahrscheinlich auf dem Weltmarkt zu verlassenen Kindern werden. Daher ist es eine gute Entscheidung für japanische Pharmaunternehmen, die Personalstruktur durch umfangreiche Entlassungen anzupassen und der Herausforderung mit einer positiveren Einstellung zu begegnen.